여기 입사해도 괜찮을까?
좋은 회사 고르는 법 6
2020년 10월 16일
취준생이라면 누구나 좋은 회사에 입사하고 싶을 거야. 그런데 어떤 회사가 좋은 회사인지 감이 안 잡힌다면 일반적으로 회사를 택할 때 많이 꼽는 기준과 관련 정보를 알려줄게.
사실 사람마다 가치와 기준이 다르기 때문에 좋은 회사에 대한 정답은 없어.
그러니 아래 글을 읽고 스스로에 맞는 기준을 세워 회사를 택하길 바라.



연봉
연봉을 따질 땐 신입 연봉뿐만 아니라 직원 평균 연봉을 고려하자. 신입 연봉은 신입사원이 1년 동안 받는 급여이고, 직원 평균 연봉은 모든 직원들이 1년 동안 받는 급여의 평균액이다. 신입 연봉은 높은데 승진할수록 임금 상승 폭이 적은 기업도 있고, 신입 연봉은 낮지만 직위가 올라갈수록 임금 상승 폭이 큰 기업도 있다. 신입 연봉 정보는 ‘사람인’이나 ‘잡코리아’ 같은 취업포털사이트에서, 평균 연봉은 ‘잡플래닛’과 ‘금융감독원 전자공시시스템’ 사업보고서에서 찾을 수 있다.

기업 문화
수직적인 기업 문화를 가진 기업도 있고, 수평적인 기업 문화를 가진 기업도 있다. 기업 문화에 대해 알고 싶다면 ‘잡플래닛’을 방문해보자. 잡플래닛은 전·현직 임직원이 직접 남긴 기업 리뷰와 연봉 정보, 면접 정보를 제공하는 서비스다. 익명게시판처럼 임직원의 솔직한 시각이 담겨 있어 매우 유용하다. 더불어 ‘크레딧잡’은 국민연금 납부 정보를 활용한 연봉 정보와 함께 입사자·퇴사자 현황을 볼 수 있다.

복지
기업마다 다양한 복지 혜택을 갖고 있다. 일반적으로 생산라인이 있는 제조업의 경우 사내 식당이 제공된다. 한 IT기업은 호텔 수준의 조식, 중식, 석식을 제공하며 월 1회 고급 호텔 요리를 가정에서 즐길 수 있도록 반 조리 형태로 레시피와 함께 제공하기도 한다. 또 다른 기업은 주 4.5일제를 시도하고 있다. 복지제도는 기업 홈페이지에서 ‘복리후생’이라는 항목을 클릭하면 살펴볼 수 있다.

근무 지역
대기업에 합격한 한 신입사원이 6개월 후 퇴사를 결심했다. 가장 큰 이유는 지역 때문이었다. 회사가 산속에 있어 기숙사 생활을 해야 하는데 퇴근을 해도 자기 계발이나 취미 생활을 즐길 수 없어 힘들다는 것이다. 이처럼 근무 지역은 직장인의 삶에 큰 영향을 미친다. 기업 홈페이지를 방문하면 사업장이 어느 지역에 있는지 찾아볼 수 있고, 채용공고에도 모집 직무별 근무 지역이 쓰여 있는 경우가 많으니 잘 살펴보도록 하자.

발전 가능성
발전 가능성을 보려면 재무제표를 이해해야 한다. 가장 이상적인 기업은 매출액과 영업이익이 함께 증가하는 기업이다. 영업이익률은 매출액 대비 얼마만큼 이익을 남겼는가를 알려주는 중요한 수익성 지표다. 또 하나의 지표로 부채비율이 있다. 부채비율이 높은 회사는 최악의 경우 부도가 날 수 있으니 주의하자. 재무제표가 궁금하다면 각 기업 홈페이지와 ‘금융감독원 전자공시시스템‘, ‘중소기업현황정보시스템‘, 공공기관 ‘알리오‘를 참고하자.

기업 인지도
누군가는 자신을 위해서, 누군가는 부모님을 위해서 회사를 고를 때 기업 인지도를 중요하게 생각한다. 하지만 인지도가 낮은 회사 중에도 보석 같은 기업은 많다. 고용노동부, 산업통상자원부, 중소기업청 등의 기관이 인증한 경쟁력 있는 중소·중견기업을 살펴보면 보는 눈이 넓어질 것이다. 워크넷 홈페이지에 강소기업과 청년친화강소기업이 따로 정리되어 있어 정보를 한눈에 확인할 수 있다.


『뽑히는 취업』
신길자 지음, 서울문화사

10여 년간 활동한 취업전문가로서 취업을 위한 모든 기술을 빼곡히 담았다. 평범한 경험을 살리는 자기소개서 표현법, 면접에서 말 잘하는 노하우, 좋은 회사를 고르는 기술, 성공적인 직장생활을 이어가는 비결까지. 구직자가 진짜 알아야 할 취업의 기술을 단계별로 실제 사례를 들어 세심하게 소개한다.

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